大洋深处的无声惊雷：美军核潜艇指挥官解职事件背后的战略迷雾与制度危机
——从“指挥能力失去信心”说辞窥探美军核威慑体系的结构性裂缝
一、250年罕见决策：一场“标准操作”下的非标准危机
2025年1月，美国海军以“对指挥能力失去信心”为由，突然解职“佛罗里达”号核潜艇指挥官杰里米·亚当斯中校。美军对外宣称此为“常规人事调整”，但历史数据揭露了其反常性——这是美国海军250年来第二次公开解职核潜艇指挥官，上一次需追溯至2021年“俄亥俄”级潜艇事件。
笔者注意到，美军惯用“失去信心”作为人事变动的标准化话术，仅2023年就有至少150名军官因此被免职。但将此类说辞用于战略核潜艇指挥官，无异于在金字塔尖抽走一块基石。核潜艇作为“三位一体”核打击力量的深海支柱，其指挥官需经历长达15年的筛选与训练，而解职决策竟在“数周内”快速达成——这暗示绝非简单的个人能力问题，而是触及了更深刻的系统性危机。（本文由AI辅助生成）
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